Employés municipaux

Tout comme les membres du Conseil municipal, les gestionnaires municipaux sont appelés à suivre certaines règles d’éthique dans le cadre de leurs fonctions. Ils sont assujettis à des principes de transparence et d’intégrité. Ils doivent donc subordonner leurs intérêts personnels au bien commun et respecter une éthique personnelle afin de gérer sainement les fonds publics qui leur sont confiés.

Depuis le 2 décembre 2012, les employés municipaux sont soumis à un Code d’éthique et de déontologie. Voici un bref résumé du Code d’éthique et de déontologie des employés municipaux de la municipalité de Roxton Pond :

Règlement #12-12

« Règlement concernant le Code d’éthique et de déontologie des employés de la municipalité de Roxton Pond »

Le présent code poursuit les buts suivants :
  1. Accorder la priorité aux valeurs de la Municipalité
  2. Instaurer des normes de comportements qui favorisent l’intégration de ces valeurs
  3. Prévenir les conflits éthiques et, s’il en survient, aider à les résoudre efficacement et avec discernement
  4. Assurer l’application des mesures de contrôle aux manquements déontologiques

Vous retrouverez le règlement #12-12 dans sa totalité dans la section « Règlements »

Règles de conduite

Certaines règles de conduite ont été mises en place pour prévenir, entre autres :

Manquement et sanction

Un manquement à une règle prévue au présent Code d’éthique et de déontologie par un employé peut entraîner, sur décision de la Municipalité et dans le respect de tout contrat de travail, l’application de toute sanction appropriée à la nature et à la gravité du manquement.

Voici les personnes qui composent le département de l’administration :

Pierre Martin
Directeur général / Secrétaire-trésorier

Pierre Martin très petite

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Annick Lauzier
Trésorière

Annick très petite

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Marie-Josée Rondeau
Secrétaire, réceptionniste

M-Josée très petite

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Services

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